Geração do futuro:
Coamo é ‘Cooperativa do Ano’ em educação cooperativista

Projeto de formação de líderes é pioneiro no coperativismo brasileiro. Idealizado em 1998, já formou 300 jovens cooperados e acaba de conquistar o prêmio OCB/Revista Globo Rural

A globalização e a competitividade exigem das empresas cooperativistas a preparação do insumo intelectual humano para a aceleração do processo de mudanças, condição básica para permanecer no mercado. Com ampliação de habilidades profissionais para uma visão de futuro com a preparação de uma nova geração de cooperados, aptos a desenvolver gradual e continuamente o seu potencial de liderança na atividade rural. Uma atividade que deve ser vista como empresarial buscando incessantemente a adoção e prática de novas tecnologias visando o desenvolvimento sustentável e eficaz do agronegócio.

“A Coamo acredita que o processo de mudança para tornar o agronegócio cada vez mais produtivo e eficiente passa, necessariamente, pela formação, educação e o desenvolvimento do quadro social; de modo especial, pelos jovens cooperados”, afirma o engenheiro agrônomo José Aroldo Gallassini, presidente da Coamo e idealizador do projeto, iniciado em 1998. A proposta está fundamentada, segundo ele, no entendimento de que os jovens cooperados representam um futuro promissor do cooperativismo brasileiro, pela sua grande potencialidade e interesse em desempenhar uma administração voltada para o incremento dos seus negócios e de sua cooperativa. Em prol do bem comum e de uma sociedade mais humana, fraterna e com melhor qualidade de vida no ambiente produtivo rural.

Iniciativa pioneira – Pioneiro na educação cooperativista brasileira, o projeto vem sendo realizado com visão de futuro e fé na força e no dinamismo dos jovens produtores atuando como agentes de transformação, objetivando o desenvolvimento global da família cooperativista. Na coordenação do trabalho, além dos seus profissionais, a Coamo, conta com o apoio e experiência do professor Albino Gawlak, da ACG – Assessoria Consultoria Gerencial e Treinamento. Gawlak representa um dos grandes nomes no trabalho de formação e educação cooperativista, com ênfase na organizacional do quadro social.

Formação – No período de 1998 a 2003, o projeto formou 300 jovens cooperados, na faixa etária de 18 a 40 anos, representantes de todos os entrepostos e regiões da área de atuação da cooperativa. Neste ano, o projeto está na sua 8ª turma, reunindo 48 jovens cooperados. Durante os módulos do curso, os jovens analisam, aprendem e trocam experiências sobre as melhores formas de administração, visando a obtenção de resultados através de um gerenciamento dinâmico e empreendedor. Também visualizam o cenário vivenciado pela Coamo com a prática de conceitos administrativos e gerenciais qualificados para os dias atuais. Sempre com visão empresarial, buscando produtividade, competitividade e qualidade, condições primordiais para o alcance do sucesso nas suas atividades.

A metodologia utilizada durante o curso reúne atividades teóricas e práticas, de forma expositiva e participativa, através de dinâmicas de grupos, estudos e análise de casos concretos, apresentações individuais e grupais. “Tudo visando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada jovem cooperado, otimizando e descobrindo as suas potencialidades”, informa o professor Albino Gawlak.

Para o presidente da Coamo o sucesso deste trabalho é fruto de muita seriedade, entusiasmo e interesse dos jovens em ser profissionais na condução dos seus negócios. “Desde o início acreditamos no sucesso do projeto e hoje, após seis anos da sua idealização, a Coamo está colhendo os frutos de um trabalho sério calcado no planejamento e na preparação de jovens empresários rurais para desempenhar o seu papel no agronegócio”, comemora. Segundo ele, a filosofia de trabalho da Coamo oportuniza aos jovens líderes cooperativistas a implementação de estratégias no dia-a-dia das suas atividades, que os coloquem na vanguarda do agronegócio brasileiro.

Cláudio Chagas Ferreira, cooperado em Mamborê “O curso abriu a minha cabeça. Antes eu era mais um agricultor, mas hoje tenho uma visão bem maior dos negócios e da própria cooperativa. Fiz parte da 1ª turma, em 1998 e me orgulho muito disto. O conhecimento adquirido no curso promoveu mudanças em meus conceitos em várias áreas, como planejamento, organização e gestão empreendedora, que me ajudaram a ser melhor tanto como profissional quando como pessoa. E um dos resultados imediatos foi o estudo de viabilidade e a introdução do projeto integração lavoura-pecuária na minha propriedade, que vem se consolidando a cada novo ano. O curso foi uma luz no meu caminho. Mudei a minha maneira de pensar e de agir, e hoje estou cada vez mais em busca de informação”.		Alberto Donassolo, cooperado em Toledo “A minha organização e o planejamento das atividades melhoraram muito depois que participei do curso, na 4ª turma. Ele mudou a minha vida para melhor. Hoje tenho uma outra visão para os negócios e também sobre a cooperativa. Tenho mais tranqüilidade para trabalhar, enxergando a propriedade como um todo na cadeia produtiva. A informação, nesse processo, é a base para o sucesso, gerando maior interesse e participação na cooperativa. Aqui a gente se sente em casa, tem confiança na diretoria e no trabalho sério que ela faz, além de termos o privilégio de contar com benefícios o ano todo. Para mim, a Coamo é sinônimo de evolução e isso faz com que os cooperados também evoluam, com mais tecnologia, produtividade e qualidade de vida”.		Wilson Pereira de Godoy, cooperado em Campo Mourão “O apoio da Coamo tem sido decisivo para o meu sucesso. Além do incentivo na adoção de tecnologias, que impulsiona os bons resultados, ela tem nos propiciado uma melhor formação e educação cooperativista. E isso faz a diferença, porque quando a gente conhece, aprende e tem consciência das coisas, tem mais certeza na tomada de decisões. Estive na 6ª turma do curso hoje sou grato à Coamo pelo progresso que venho tendo com a minha atividade. Sou cooperado há 8 anos e vejo com orgulho os excelentes resultados da Coamo. Este curso fez com que eu aprendesse muitas coisas, como por exemplo, dar mais importância a fatores essenciais como saber planejar e administrar pessoas e negócios. A Coamo é uma mãe que nos orienta, protege e faz tudo para o nosso sucesso”, conclui.

AS TURMAS

Prêmio OCB/Revista Globo Rural

Reconhecer os melhores trabalhos desenvolvidos por cooperativas agropecuárias de todo o país. Este foi o objetivo da OCB – Organização das Cooperativas Brasileiras e da Revista Globo Rural, ao idealizar o prêmio OCB 2004 para valorizar a atuação das cooperativas agropecuárias de todo o país em oito categorias: Inovação Tecnológica, Meio Ambiente, Responsabilidade Social, Educação Cooperativista, Marketing, Qualidade e Produtividade, Intercooperação e Gestão Profissional.

A Coamo conquistou o primeiro lugar na Categoria Educação Cooperativista, com o projeto ‘Formação de Líderes Cooperativistas da Coamo´.
O júri do prêmio foi formado por profissionais do agronegócio, acadêmicos, representantes do governo e de entidades não-governamentais. Os jurados foram escolhidos por categoria de acordo com suas áreas de atuação.

Nesta primeira edição do prêmio OCB, houve um total de 137 inscrições, dos quais o Estado do Paraná foi responsável por 60% do total das inscrições. Como resultado o Paraná ficou em primeiro lugar em sete das oito categorias.

A entrega do troféu Cooperativa do Ano ocorrerá no dia 1º de julho e faz parte das atividades comemorativas da OCB para o Dia Internacional do Cooperativismo, celebrado anualmente no primeiro sábado do mês de julho. A solenidade será em Brasília com a presença de autoridades e cooperativistas de todo país.