Recursos Humanos


Para a Coamo, a grandeza de seu desenvolvimento não está somente calcada no montante de seus bens de capital. A sua maior riqueza, que lhe dá a segurança para o futuro, está no setor humano, na qualidade dos seus mais de 7 mil funcionários efetivos e uma média mensal de 1.565 funcionários temporários e terceirizados, que foram responsáveis pela condução de todas as atividades administrativas e operacionais da cooperativa no atendimento as necessidades dos seus mais de 28 mil cooperados.

A graduação do quadro funcional e os investimentos na capacitação, são responsáveis pelo alto grau de profissionalismo na condução dos negócios da Coamo. Todos os funcionários da Coamo são treinados e conscientizados permanentemente para oferecer serviços e produtos de primeira qualidade. Em 2015, a cooperativa realizou mais de 2.500 eventos de capacitação, abrangendo todos os níveis de funcionários.

A cooperativa mantém o Programa Jovem Aprendiz   Cooperativo que visa proporcionar aos jovens participantes a sua iniciação profissional, sendo que ao final do contrato, grande parte desses aprendizes tem sido efetivados como funcionários.

Em continuidade ao programa de inclusão social de pessoas portadoras de deficiências ou reabilitadas pela Previdência Social, a Coamo desenvolve estratégias para buscar estes profissionais, visando sua inclusão no mercado de trabalho, dentro das atividades compatíveis com suas habilidades.

A Coamo também investe no bem estar social dos seus funcionários. Além de convênios de assistência médica e odontológica, eles têm a disposição, em todas as unidades, a Arcam (Associação Recreativa dos Funcionários da Coamo), um clube completo e estruturado que promove esporte, lazer, entretenimento e integração social e profissional. E também tem a disposição dos seus funcionários o FUPS – o Fundo de Proteção a Saúde que fornece através de convênios com uma rede espalhada por vários estados atendimento de consultas e exames com prestação de serviços de qualidade.

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