Recursos Humanos


Para a Coamo, a grandeza de seu desenvolvimento não está somente calcada no montante de seus bens de capital. A sua maior riqueza, que lhe dá a segurança para o futuro, está no setor humano, na qualidade dos seus quase 8 mil funcionários, que foram responsáveis pela condução de todas as atividades administrativas e operacionais da cooperativa no atendimento às necessidades dos seus mais de 29 mil cooperados.

Foram realizados 1.009 treinamentos de capacitação de funcionários, incluindo eventos internos e externos, com 30.605 participantes, além de treinamentos EAD (Ensino a distância) que contaram com 4.200 participantes, sendo que grande parte destes eventos tiveram o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – SESCOOP/PR. 

O Programa Jovem Aprendiz que forma adolescentes de 14 a 16 anos na área administrativa, e de 18 a 21 anos, na área de eletromecânica e mecânica industrial, com a possibilidade de seguir carreira na Coamo, encerrou o ano de 2018 com 386 participantes, dos quais 53 foram efetivados. 
2019 encerrou o ano com 7.938 funcionários efetivos, dos quais 7,9% foram promovidos internamente e, utilizamos uma média mensal de 1.443 colaboradores temporários e terceirizados. 
O Programa Tempo de Casa que tem a função de coroar um período importante de trabalho dos funcionários, homenageou um total de 408 funcionários, que completaram 10, 20, 30 e 40 anos de serviços prestados à cooperativa, sendo: 260 com 10 anos; 107 com 20 anos; 35 com 30 anos e 06 com 40 anos. Ao todo são 2.150 funcionários com mais de dez anos de Coamo. 

 

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